Meta в начале 2026 года рассматривала масштабную реорганизацию персонала под кодовым названием Organization Transformation (Project OT). Инициатива была нацелена на превращение компании в «ИИ‑нативную» организацию и предусматривала сокращение численности отдельных команд до 60%. Об этом сообщило Reuters со ссылкой на внутренние документы, записи и более 20 собеседников, знакомых с ситуацией.

Project OT: цели и масштаб

По данным Reuters, Project OT должен был перезапустить структуру Meta вокруг технологий искусственного интеллекта. Речь шла не только о перераспределении функций, но и о существенном уменьшении отдельных подразделений — до 60% от текущего состава.

Что произошло с увольнениями

Накануне первой волны сокращений CEO Марк Цукерберг остановил увольнения тысяч сотрудников. Контекстом решений выступал переход к «ИИ‑нативной» модели, заложенный в рамки Project OT.

Откуда информация

Reuters опирается на внутренние документы и записи, а также на показания более 20 источников, знакомых с обсуждениями внутри компании. Дополнительные детали в материале агентства сводятся к планам по реорганизации и факту приостановки увольнений.